公司要求员工交发票,公司让员工用发票付薪金?请注意两件事

2)如果这部分钱是作为工资支付给员工的，那么员工就要多交个人所得税,公司有让员工付发票的制度，应认定为偷税漏税；2.公司姚员工焦发票确实是为了节税，但不是增值税，是企业所得税和个人所得税,1、公司你可以把这些发票作为公司的支出，实际上是公司为自己逃税,公司你的发票被冲掉后，这部分账面不会体现为工资，以免员工。

1、公司你可以把这些发票作为公司的支出，实际上是公司为自己逃税。2.一旦你被解雇，对你是不利的。因为那时候你索赔的工资只能是基本工资，多出来的公司可以说是差旅费而不是工资范畴，所以你能得到的赔偿就少了(当然如果你能证明你不是出差，还是可以推翻公司索赔的)。3.如果没有达到扣税标准，。

不仅出售发票供增值税专用是违法的，购买发票供增值税专用也是违法的，包括购买伪造的发票，也是触犯刑法的犯罪行为。非法购买增值税专用发票或者购买伪造的增值税专用发票的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。“情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1。公司有让员工付发票的制度，应认定为偷税漏税；2.公司姚员工焦发票确实是为了节税，但不是增值税，是企业所得税和个人所得税。1).根据现行税法规定，公司支付的合理工资总额可以税前扣除。公司你的发票被冲掉后，这部分账面不会体现为工资，以免员工。这样企业少交所得税。2)如果这部分钱是作为工资支付给员工的，那么员工就要多交个人所得税。因为个人所得税是超额累进税率，支付给员工的钱的增加会低于个人所得税的增加。

肯定是非法的。劳动法中规定公司 Give 员工支付工资不得有任何强制条件，你公司demand员工付出一定的金额发票为了用费用减少利润，从而达到少缴税的目的，这本身就是一种犯罪行为。所以你公司的所作所为是典型的双重违法行为，应该受到法律的制裁。