劳务发票 个税,开具发票时可将税额加到劳务总额中；

开具发票时，可将税额加到劳务总额中；3.具体来说，发票amount=总金额 ，之所以增加总金额x税率x税率，是因为如果税额过大，加到总金额上的税额也会产生多余的税额,所以为了保护企业的利益，需要在缴纳劳务费时取得发票，而自然人不能开发票，所以个人需要去税务机关。

法律分析:1。一般情况下，个人的劳动收入达到一定数额时，需要按照一定的税率纳税，在开具发票时扣除，个人实际收入=总额-总额x税率；2.有约定的，由公司承担。开具发票时，可将税额加到劳务总额中；3.具体来说，发票 amount =总金额 ，之所以增加总金额x税率x税率，是因为如果税额过大，加到总金额上的税额也会产生多余的税额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

必需。企业在支付个人报酬时未取得劳务的，属于未取得符合规定的票据，不得在税前扣除。所以为了保护企业的利益，需要在缴纳劳务费时取得发票，而自然人不能开发票，所以个人需要去税务机关。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

需要缴纳个人所得税的，不超过2万元的，缴纳20%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条应缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；(2) 劳务稿酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入，居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)，应当按照纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。