工资需要劳务发票吗

校外人员为学校提供劳务的，应自行到税务局开发票否则将代扣代缴劳务的款项,但企业与临时工签订劳动合同的，可以作为工资处理，以工资的形式发放,单位只编制工资分配表，向职工提供清单，不发放发票,工资只提供列表不发发票,1，直接由劳务雇主工资，工资部分开放发票,如果作为外包处理劳务，企业将发放临时工工资需开发票2。

必需。从事半工半读的学生免税。校外人员为学校提供劳务的，应自行到税务局开发票否则将代扣代缴劳务的款项。公司的任何支出项目，除了员工工资，都可以通过提交a 工资 form来支出，其他所有项目都需要发票的支持，才算是公司的管理费用。实习生虽然在公司工作，但与企业不存在劳动关系。从这个角度来说，如果你来公司实习，公司会给你支付费用，这是给你的劳务报酬，你要发给公司发票报酬。

1。如果作为外包处理劳务，企业将发放临时工工资需开发票2。如果按个人劳务处理，公司代扣代缴个人所得税，企业发放临时工。但企业与临时工签订劳动合同的，可以作为工资处理，以工资的形式发放。

工资只提供列表不发发票。劳务派遣人员由用人单位发出工资或代表用人单位发出。单位只编制工资分配表，向职工提供清单，不发放发票。但劳务派遣单位应向用工单位出具接收证明。"工资关于支付的暂行规定"第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可委托银行开具工资。用人单位必须书面记录支付给劳动者的金额和时间工资，收款人姓名和签名，并保存两年以上备查。支付工资时，用人单位应向劳动者提供工资的个人名单。

1，直接由劳务雇主工资，工资部分开放发票。2.劳务用人企业支付此类人员费用时，不得直接记为“自制工资单”，而应提醒、督促独立劳务个人在按规定缴纳相关税款后，代税务机关申请开立“税务-0”。同时，劳务用人单位还应当按照“劳务稿酬所得”的规定，对该类人员的收入主动代扣代缴个人所得税。法律依据:中华人民共和国第十九条发票管理办法:单位和个人销售商品、提供服务以及从事其他经营活动对外经营收取款项，收款人向付款人出具发票的；特殊情况下，付款方应向收款方出具发票。第二十条一切从事生产经营活动的单位和个人购买商品、接受服务以及从事其他经营活动，应当向收款人索取发票。获取发票时，不允许更改名称和金额。

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