员工通讯费发票,企业为职工凭票报销通讯费用应列入职工福利费

企业为职工凭票报销的费用，列入职工福利基金；企业按月以现金形式支付或支付给全体职工的通讯补贴，应当计入职工工资薪金,《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条，即通讯企业为职工提供的福利已货币化，通讯按标准支付或按月发放的补贴计入职工工资总额，不纳入职工福利费管理,员工通讯费用可以税前扣除吗。

法律分析:是的。法律依据:《中华人民共和国会计法》第九条，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得利用虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条，即通讯企业为职工提供的福利已货币化，通讯按标准支付或按月发放的补贴计入职工工资总额，不纳入职工福利费管理。未实行货币化改革的，企业发生的相关费用作为职工福利费管理。企业可以根据企业所得税法规定的工资、薪金和职工福利费标准，按照上述两种不同方式进行税前扣除。

是的，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条企业实际发生的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，如果是报销通讯与企业取得的收入直接相关的费用，可以在税前扣除。如果是按照职工福利费发放的，就按照福利费扣除。员工通讯费用可以税前扣除吗？是的，根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定:第八条企业实际发生的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，如果是报销通讯与企业取得的收入直接相关的费用，可以在税前扣除。如果是按照职工福利费发放的，就按照福利费扣除。

一般不会，但以下费用可以例外处理:1。以个人名义住宿发票，火车票，机票，这些都是发票，表头必须是个人，可以报销，作为差旅费管理费用。

一般是个人，个人报销通讯费用应付给个人。企业为职工凭票报销的费用，列入职工福利基金；企业按月以现金形式支付或支付给全体职工的通讯补贴，应当计入职工工资薪金，即使是同一个省，国地税对报销通讯费的规定也不一致。法律依据:中华人民共和国第十九条发票管理办法:单位和个人销售商品、提供服务以及从事其他经营活动对外经营收取款项，收款人向付款人出具发票的；特殊情况下，付款方应向收款方出具发票，第二十条一切从事生产经营活动的单位和个人购买商品、接受服务以及从事其他经营活动，应当向收款人索取发票。获取发票时，不允许更改名称和金额，不符合规定的不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒绝。