劳务发票税率,劳务派遣费用作销售额小规模纳税人应缴增值税

扣除用人单位支付给劳务的工资福利及为其派遣员工办理社会保险和住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法按5%的税率计算缴纳增值税,小规模纳税人提供劳务派遣，取得的总价和价外费用作为销售额的，按照简易计税方法，按照3%的税率计算缴纳增值税,因此发票应按照实际征收率3%或5%发放。

一般计税方法，以取得的总价和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6%；按照简易计税方法按5%的差额纳税，选择按差额纳税。扣除用人单位支付给劳务的工资福利及为其派遣员工办理社会保险和住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法按5%的税率计算缴纳增值税。即应纳税额=(1 5%)×5%。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务被派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等内容。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。

小规模纳税人提供劳务派遣，取得的总价和价外费用作为销售额的，按照简易计税方法，按照3%的税率计算缴纳增值税。选择差额税的，以取得的价款和价外费用总额，扣除用人单位支付给劳务派遣员工的工资福利和为其办理社保、住房公积金后的余额，作为销售额，按照简易计税方法按照5%的税率计算缴纳增值税，因此发票应按照实际征收率3%或5%发放。