住宿专用发票能抵扣吗

但对于集体福利或个人消费，住宿发生的费用不能进项税抵扣，如企业年会属于福利费，住宿发生的费用不能进项税抵扣；再比如企业的招待费，是住宿不能进项税的费用抵扣,员工出差发生的费用住宿需缴纳增值税专用发票，可按正常进项税额计算抵扣,住宿接待客户发生费用，酒店开具增值税专用发票，属于个人消费，不能抵扣。

员工出差发生的费用住宿需缴纳增值税专用 发票，可按正常进项税额计算抵扣。但对于集体福利或个人消费，住宿发生的费用不能进项税抵扣，如企业年会属于福利费，住宿发生的费用不能进项税抵扣；再比如企业的招待费，是住宿不能进项税的费用抵扣。需要提醒的是，企业发生的住宿费取得增值税-3发票能否抵扣取决于住宿费的用途，而不是发生地，所以，

1。住宿接待客户发生费用，酒店开具增值税专用 发票，属于个人消费，不能抵扣。2.公司员工已发生住宿费用，酒店费用已开具增值税-3发票，OK 抵扣。3.公司组织员工到外地游玩，发生住宿费用。酒店开具增值税-3发票，属于集体福利，不能抵扣。4.公司聘请的外部审计师在公司开展审计工作，发生住宿费。双方签订的合同写明审计期间的餐费和住宿费由被审计企业承担，酒店开具增值税-3发票，是可以的。5.公司领导与家人外出度假，发生住宿费用。酒店出具-3发票，属于个人消费，不能抵扣。6.因业务发展，公司组织营销人员赴外地培训业务，发生住宿费用。酒店开具增值税-3发票，可以抵扣

收到酒店开具的增值税专用 发票。如果落在住宿，则可以是抵扣: 1。公司员工出差，领取小规模纳税人酒店开具的“”。2.公司员工出差时，收到“住宿费”增值税-3发票可按6% 抵扣支付。3.公司接待客户，接受一般纳税人酒店开具的“住宿费”增值税-3发票即使认证符合也不允许抵扣。4.公司组织员工旅游，收到一般纳税人酒店开具的“住宿费”增值税专用 发票，即使认证一致也不得抵扣

住宿费用进项税抵扣规定:住宿费用为员工出差，开票人为小规模纳税人，其增值税为-3发票。住宿该费用为员工出差，开票人为一般纳税人，其增值税税率为专用-1抵扣6%；住宿费用是公司接待客户和组织员工旅游的费用，抵扣不允许，《增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不计入销项税额抵扣:(一)为简易计税项目、免征增值税的项目、集体福利或者个人消费购买的货物、劳务、无形资产和不动产；(二)外购商品以及相关劳务和运输服务的非正常损失；(3)非正常损失的在产品和产成品耗用的购进货物(不含固定资产)、劳务和运输劳务；(四)国务院规定的其他项目。