如果属于个人提供的劳务报酬,一般需要发票,可以去税务局开具发票,为本企业(用人单位)职工取得工资的服务,不属于增值税的应税范围,因此不需要提供发票,但企业与临时工签订劳动合同的,可按单位员工工资办理,按表格工资发放,如果按照外包劳务办理,企业会发放临时工工资需要开通发票2。

发 工资要提供 发票

1、发 工资要提供 发票

是为了避税!发票的部分可以在做财务账的时候直接计入费用,避免个人所得税,对你有好处。同时,公司还为员工节省了相关的保险费(报发票部分不包含在工资项目中,所以不计入保险缴费基数),这是对你的另一个不利。回答补充问题:没有相关的法律法规。这是公司的个人行为,是不成文的避税手段。不支持税法。

企业发放临时工 工资需要开 发票吗

2、企业发放临时工 工资需要开 发票吗

1。如果按照外包劳务办理,企业会发放临时工工资需要开通发票2。如果按照个体劳务费用办理,公司代扣代缴个人所得税,企业开具临时工工资不用开-1。但企业与临时工签订劳动合同的,可按单位员工工资办理,按表格工资发放。

没买社保的员工公账发 工资要开 发票吗

3、没买社保的员工公账发 工资要开 发票吗

看情况。如果属于个人提供的劳务报酬,一般需要发票,可以去税务局开具发票。如果个人不想交税,可以和个人商量,公司可以给含税的工资。公司一次性支付兼职员工工资不超过500元的,可视为少量零星业务。不需要提供发票个人,提供收货凭证即可。

4、公司要求员工交 发票违法吗

法律分析:不正常,不合理,不合法。你公司的行为是典型的偷税漏税,为本企业(用人单位)职工取得工资的服务,不属于增值税的应税范围,因此不需要提供发票。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条,任何单位和个人都有权举报违反税收法律、行政法规的行为,接到举报的机关和负责调查的机关应当为举报人保密。税务机关应按规定奖励举报人,第十四条本法所称税务机关,是指税务局、税务分局、各级税务所和按照国务院规定设立并向社会公布的税务机构。


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