劳务费发票有抵扣吗,增值税专用发票可以是抵扣吗?

法律解析:劳务发票，如果属于从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税金额发票，可以是抵扣；如果属于简易计税项目和增值税免税项目中购买的劳务，则不能为抵扣,1.劳务派遣公司出具的-0发票中载明的金额可以抵扣25%的国税，包括发票中出具的劳动者的工资、管理费、保险费,5.劳务派遣公司的营业额不是发票合计，而是代理劳务费本身，所以发票必须分两条线，才能分别明确代理费和代理服务费。

法律解析:劳务发票，如果属于从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税金额发票，可以是抵扣；如果属于简易计税项目和增值税免税项目中购买的劳务，则不能为抵扣。《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条:纳税人购买货物、劳务、服务、无形资产和不动产支付或者负担的增值税为进项税额。下列进项税额允许从销项税额中扣除抵扣: (1)从卖方取得的专用发票上注明的增值税税额。第九条纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产，取得的增值税抵扣凭证不符合法律、行政法规或者国务院税务主管部门的有关规定的，不得从销项税额中抵扣进项税额。第十条:下列项目的进项税额不得计入销项税额/123，456，789-1/:(一)为简易计税项目、免征增值税的项目、集体福利或者个人消费购买的货物、劳务、无形资产和不动产；(四)国务院规定的其他项目。

还可以。收取的金额应在扣除支付的金额后纳税。进入开票软件，在发票的页面选择差额税，将允许您输入已收金额和已付金额，系统将自动为您计算差额税金额并打印在发票上。营改增后劳务派遣征收增值税:营改增后劳务派遣征收增值税，适用5%的“征收率”。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

如果单位是一般纳税人，劳务派遣取得的增值税专用税额发票为抵扣其进项税额。1.劳务派遣公司出具的-0 发票中载明的金额可以抵扣25%的国税，包括发票中出具的劳动者的工资、管理费、保险费，2.劳务发票 25%税收抵免一般指所得税抵免，包括个人所得税和企业所得税。如果用假的发票或者假的-2抵扣国税风险太大，而且后果相当严重，没有多少人会这么做，3.如果劳务派遣工的四险一金是由劳务公司缴纳的，那么劳务公司出具的发票包括两部分，一部分是劳务公司的代理报酬——代理服务费，另一部分是代理费——劳务派遣工的四险一金。4.根据现行营业税暂行条例，劳务派遣公司的应税营业额为总收入减去直接支付给被派遣劳动者的工资福利和为被派遣劳动者缴纳的四险一金后的差额，5.劳务派遣公司的营业额不是发票合计，而是代理劳务费本身，所以发票必须分两条线，才能分别明确代理费和代理服务费。