劳务费发票需要合同吗

劳务增值税专用发票具体步骤:1,如果长期从事固定工作，工作时间长期固定，属于建立劳动关系，应签订劳动合同，不应出具劳务费发票，可能违反劳动合同法和税法,直接劳动服务发票,如果开票公司有劳务发放资质发票，可以直接发放劳务发票,可以属于公民个人提供劳务，且劳务费发票不违反劳动法合同和税法。

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Need: 1。纳税人应到项目所在地主管地税机关领取并填写《代理开户申请表》发票。2.纳税人应该提供信息。1.需提交的资料:代理开户申请人的合法身份证明发票，包括:居民身份证、军官证、护照或其他有效证件；2.需提交的材料:付款方(公司)出具的建安劳务经营项目的项目、单价、金额、原因等书面证明材料，或提供建安合同本。

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与公司有劳动关系的员工提供的服务合同不纳入增值税征收范围，支付给员工的工资可以开具并发放，不需要员工为公司提供发票。独立劳务提供者不是与公司发生雇佣关系的个人，应按照规定缴纳增值税，并提供正规发票。个人不能开具发票，全部可以代税务机关开具。

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直接劳动服务发票。如果开票公司有劳务发放资质发票，可以直接发放劳务发票。如果不具备这个资质，可以去税务机关开具劳务发票。劳务增值税专用发票具体步骤:1。公司与下属劳务公司签订劳务分包合同；1.公司通过公司账户转账劳务费到劳务公司账户，劳务公司将扣除税款后剩余的劳务款从公司账户支付到老板个人银行卡；3.劳务公司向公司开具3%的增值税发票；4.公司为项目部员工在银行开工资卡，公司老板每月通过自己的银行卡将员工工资汇入员工工资卡；5.劳务公司将农民工工资虚假列为成本。

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需要判断采取什么就业形式。如果只是雇人做饭，时间只是一顿饭，不是固定的劳动形式。可以属于公民个人提供劳务，且劳务费 发票不违反劳动法合同和税法。当然，这种情况下也可以设置人工合同。由双方协商确定。如果长期从事固定工作，工作时间长期固定，属于建立劳动关系，应签订劳动合同，不应出具劳务费 发票，可能违反劳动合同法和税法。

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