无发票差补是否计入个税,出差津贴不需要发票只要收到发票就行

发票，并根据出差地点的不同给予一定的补贴(按天计算),如果费用是住宿、合理膳食、门票等合理费用，公司制度可以报销的，可以按照法律规定发票，要求发票，而不是计入,出差津贴不需要计算个人所得税,如果不是费用，纯粹是对个人的补贴，就不需要发票，财务自制计算缴费单就行，但是需要-3个税征收基数。

看情况。如果费用是住宿、合理膳食、门票等合理费用，公司制度可以报销的，可以按照法律规定发票，要求发票，而不是计入。如果不是费用，纯粹是对个人的补贴，就不需要发票，财务自制计算缴费单就行，但是需要-3个税征收基数。

内容老师:您好！想请公司报销出差、交通费、住宿费等。发票，并根据出差地点的不同给予一定的补贴(按天计算)。请问现金补贴并入工资薪金个人所得税吗？答:根据《中华人民共和国国家税务总局关于印发〈个人所得税征收若干问题的规定〉的通知》规定:“(二)下列不属于工资薪金性质或者不属于纳税人本人工资薪金所得的补贴、津贴，不征税:1 .独生子女津贴；2.实行公务员工资制度的不计入基本工资补贴总额、津贴差额和家庭成员副食补贴；3.儿童保育补贴；4.差旅补助和餐饮补助。”因此，对于出差，在当地标准以内取得的出差津贴不征收个人所得税，超出标准的部分并入当月工资薪金计算缴纳个人所得税。

纳税人可根据企业生产经营实际情况自行制定差旅费报销制度并留存备查。与其业务活动相关的合理差旅费，允许在税前扣除。纳税人与其经营活动相关的合理差旅费，应当能够提供证明其真实性的有效凭证和相关证明材料，否则，不得在税前扣除。差旅费证明应包括:姓名、地点、时间、工作任务、支付凭证等。

出差津贴不需要计算个人所得税。对因公出差的“出差津贴、用餐津贴”，在当地标准以内取得的出差津贴不征收个人所得税，超出标准的部分并入当月工资薪金计算缴纳个人所得税，下列收入不属于免税的福利费范围，应并入工资、薪金所得征收个人所得税:①从福利费、工会经费中支付给个人的超过国家规定比例或基数的各种补贴、补助；(二)从福利基金和工会经费中支付给职工的补贴和津贴；(3)单位为个人购买汽车、房屋、电脑等不属于临时生活困难补助的费用。(七)抚恤金、救济金(指民政部门发给个人的生活困难补助)，免征个人所得税，(八)保险公司支付的保险赔款，免征个人所得税。(九)军人转业费、复员费免征个人所得税。