如果员工使用发票，其中一部分可能无法在所得税前扣除，比如招待费，对企业不利,员工找票的行为涉嫌两罪,就企业所得税而言，企业也希望员工不要用发票来抵扣，因为企业所得税的工资薪金扣除是以实际发生为基础，而不是权责发生制，只要合理，工资薪金都是可以扣除的,每月计算提成金额，让员工找发票认领提成,想办法通过收费发票，逃避税收和社保。
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1、 绩效工资是为了避税吗可以，但是不合法。所谓绩效工资，是指员工每月从公司领取一份保底工资，对于员工的收入，只按照基本工资申报缴纳个人所得税。每月计算提成金额，让员工找发票认领提成。想办法通过收费发票，逃避税收和社保。员工找票的行为涉嫌两罪。我国《刑法》第二百零一条规定，进行虚假纳税申报或者采取隐瞒手段不进行纳税申报，逃避缴纳税款数额较大并占应纳税额10%以上的，构成偷税罪。
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2、企业让职工拿 发票换工资是为什么?主要针对员工的个人所得税，企业让员工拿发票来换取工资，是为了防止员工个人收入超过个人所得税征收的起点，基本上对员工是好的。个人所得税法第十一条对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。就企业所得税而言，企业也希望员工不要用发票来抵扣，因为企业所得税的工资薪金扣除是以实际发生为基础，而不是权责发生制，只要合理，工资薪金都是可以扣除的。随着企业工资的增加，相应可抵扣的福利费、工会经费、教育经费也会增加。如果员工使用发票，其中一部分可能无法在所得税前扣除，比如招待费，对企业不利。所以我觉得公司这么做主要是为了节省员工的个人所得税。另外，也不排除企业在社保上的一些想法。
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