慰问金 发票,孕妇发票来报销慰问金可在企业所得税前扣

孕妇发票来报销,如果慰问金发放给与企业没有工作关系的人，借记营业外支出:贷记营业外支出:库存现金慰问金，慰问金属于福利费核算范围，可以在企业所得税前扣除,各种慰问金需要准备的报销材料如下:工会的婚姻慰问金报销单，工会提出的慰问金原件发票(共800元)和结婚证复印件。

不需要账单。

如果开具发票的目的是为了收取奖励费，则情况并非如此。开发票一定是收入，不管是为了什么。借:应收账款和其他应收款可以借出:当营业外收入可以通过做你说的分录支付给职工时，借:应付职工-应付福利贷款:银行存款:因为这个奖励在会计上是标准化的，所以你需要提供/123，456，789-1/，所以作为出票人，你只能做收入，不能计入往来账户。即使算在活期账户里，最终计算时也需要调整收益。消费的时候，这是自己企业的开支，不能坐收奖励的钱。所以支出还是要按照正规的福利支出来做。

If 慰问金分发给公司内员工，应按员工受益人列清单，并记入相关成本费用:管理费用、销售费用、生产费用、制造费用；应付员工工资；福利费；应付员工工资；福利费；手头现金；if-0。借记管理费用:管理费用贷:库存现金无需从应付福利费转出。如果慰问金发放给与企业没有工作关系的人，借记营业外支出:贷记营业外支出:库存现金慰问金，慰问金属于福利费核算范围，可以在企业所得税前扣除。

孕妇发票来报销。各种慰问金需要准备的报销材料如下:工会的婚姻慰问金报销单，工会提出的慰问金原件发票(共800元)和结婚证复印件。工会的生育慰问报销单，工会筹集的奶粉、纸尿裤等生育用品发票原件(第一胎800元，第二胎1000元)及出生证明复印件。工会献血慰问报销单

法律解析:上级给的慰问金作为:离退休人员额外培训费用作为职工递延福利，可以在财务处理中作为职工福利费列支。消费时要有真实费用的凭证或收款人的收款凭证，发票不管是单位领导还是员工个人都无所谓。因此，对于企业向退休职工发放的慰问金来说，是以应付职工薪酬、职工福利费科目归集，但在所得税前不能扣除、分摊(或预提)时，转入营业外支出，法律依据:《烈士褒扬条例》第十四条国家建立烈士褒扬制度。烈士褒扬金的标准为烈士牺牲时上一年度城镇居民人均可支配收入的30倍，战时，对在战争中牺牲的烈士褒扬标准可以适当提高。烈士褒扬金由烈士遗属户口所在地的县级人民政府退伍军人事务部门发给烈士的父母、抚养人、配偶和子女；没有父母、抚养人、配偶、子女的，发给未满18周岁的烈士兄弟姐妹和已满18周岁但没有生活来源、生前由烈士赡养的兄弟姐妹。