劳务派遣 税务发票

劳务派遣6%和5%的税率区别如下:1.一般纳税人提供5%时劳务派遣，选择差额纳税，以此对所得总价求和,支付给个人的劳务由于没有发票，是由税务department劳务发票开立的，实际上也算是个人对业务的计提,劳务派遣公司出具的劳务Fee发票中包含的金额可以抵扣25%的国税，包括发票上出具的工人工资、管理费、保险费,劳务派遣VAT发票，最多6分。

劳务派遣VAT发票，最多6分。1.一般纳税人提供劳务 派遣服务:全额可按一般计税方法按6%的税率征税，差额可按简易计税方法按5%的税率征税。2.小规模纳税人提供劳务 派遣服务:全额按照简易计税方法按照3%的税率征税，差额部分也可以按照简易计税方法按照5%的税率征税。支付给个人的劳务由于没有发票，是由税务department劳务发票开立的，实际上也算是个人对业务的计提。

法律分析:可以，如果单位是一般纳税人，取得的增值税专用款劳务 派遣可以从其进项税额中抵扣。劳务 派遣公司出具的劳务 Fee 发票中包含的金额可以抵扣25%的国税，包括发票上出具的工人工资、管理费、保险费。法律依据:国家税务总局关于修改增值税专用用途规定的补充通知发票 (1)买受人因开票错误拒绝专用用途发票的，出卖人应当在专用用途证明期限内通知主管发票。并在申请表上用蓝色发票填写具体原因及相应信息，并提供买方出具的书面材料说明拒收原因、错误的具体项目及正确内容，主管税务机构核实后发出通知。卖方应以红色发布通知发票。(2)如因开票错误导致专用发票未送达买方，卖方应在专用发票签发后的一个月内向主管税务机关填写申请表，并在申请表上用蓝色填写具体原因及对应的专用-1。

劳务派遣6%和5%的税率区别如下:1 .一般纳税人提供5%时劳务派遣，选择差额纳税，以此对所得总价求和。扣除用人单位支付给劳务 派遣员工的工资福利及为其办理社会保险和住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法按5%的税率计算缴纳增值税；2.一般纳税人提供6%时劳务-3/，取得的总价和价外费用视为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。进项税可以抵扣劳务-3/税率6%与5%的差额劳务-3/税率6%与5%的差额如下:一般纳税人提供1.5%。

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